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《高效达成目标,就这9招让成功率提高三倍》读后感
做一个现实的乐观主义者。专注于变得更好，而非看上去很好。坚毅。锻炼你的意志力肌肉。不要冒险。
在相对好的时候，选择去反馈，评估的时候想想为了达成目标还有多少事情没有完成——离你的目标还有多远，而不是你已经走了多少路。
《高效达成目标：就这9招，让成功率提高3倍》这本书里的建议可以作为参考。《高效达成目标》是一本非常薄的小书，加上作者提供的练习册也就才109页，正文都不到90页，即使最不爱看书的小伙伴也能把它看完。
【片段来源】《高效达成目标：就这9招，让成功率提高3倍！》【R：阅读原文】当你为自己设定一个目标时，试着把它尽量具体化。“减肥五公斤”就比“减肥”要好得多，因为这样的目标让你清楚地知道成功具体是什么。
打造高绩效团队读后感
1、《打造高绩效团队》读后感 篇1 单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍——《打造高绩效团队》。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。
2、成员为实现团队目标而奉献，愿意为实现团队目标而付出更多的努力。高效团队成员显示出对团队的高度忠诚和奉献精神，并愿意为实现团队目标在所不辞。 其次，需要必要的技能。高绩效团队成员是由一群人才组成，大家共同努力。
3、《如何打造高绩效团队》读后感 在我刚刚进入公司，还在入职培训时，我听到的最多的一个词就是团队精神，一旦下属出现问题或工作偏差、培育团队精神的技巧；个人发展激励(培训)。
高效能人士的七个习惯读后感
1、习惯四双赢思维——人际领导的原则 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个决斗场，一般人看事情多用二分法：非强即若，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
2、《高效能人士的七个习惯》读后感1 最近读了一本书，《高效能人士的七个习惯》。个人评价，烂，很烂，超级烂，大失所望。 可是，网上对这本书的评价却超级高。之前，我受此影响，满怀憧憬，心生膜拜，才开始阅读。 你瞧，书名取得多好。
3、其次，我需要持续不断地学习和实践，不断提升自己的能力和技能。最后，我需要保持内在和外在的平衡发展，保持良好的心态和生活习惯。总的来说，《高效能人士七个习惯》的第二章给了我很多启示和收获。
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