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人本教练责任心读后感
此书教给我不是教练别人，是教练自己。读那本书我都好和自己对照，那点是自己做到的，那点是自己没做到的。那点是自己需要追求的。
教练本身要清晰，教练是帮助他人理清和达成目标，而不是教练自己的目标. 没有人比自己更清楚自己需要什么，教练帮助对方把潜在内心深处的“我想要”挖据出来 。
让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。责任是分内应做的事情，如果每个人都担负起其作为社会一员所应承担的责任，我们的社会就能呈现出最为和谐的光彩。
人本教练第一章第五节读后感
1、第二段选择一个其中比较重要的点，也可以是自己认为重要的一些地方，把它表达出来，切记是要用记得语言最好不要摘抄。比如说我觉得那些地方写得好哪些地方有隐含的意思，我有什么样的看法。
2、《人本教练》我其实并未阅读完，说实话，让我去看这种对我来说略显生涩的书，其实蛮有挑战，虽然我也知道内容很精彩。在阅读了开篇和九点领导力的第一点后，我开始结合我的生活来思考，我想在这个过程中，我也一定会有意想不到的收获。
3、读了《人本教练模式》使我感触最深的是九点领导力：激-情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。这九点看似简单，但内涵很深。
4、总的来说，人本教练之信任是一本非常有价值的书籍，通过对于信任的定义、重要性、建立和维护等方面的探讨，为读者提供了一种深入了解和改善信任关系的视角。
《人本教练》激情篇读后感(丽芬)
1、激情来自哪里？你这个人为什么每天神采奕奕，最根本的原因是自己有一个好愿景，这就是因，也就是说真我价值是美妙的。就好比每次跟客户电话沟通，我们彼此聊的都很愉快。
2、首先，从书面上来讲是有活力，阳光，有感染力的意思。第二，激情是发自内心的，是自愿的，如果被动做一件事，肯定不会有激情的，所以激情是自由选择的。
3、什么是激情，通常讲激情是一种强烈情感表现形式，往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后，人在激情的支配下，常常能够调动身心的巨大潜力。
4、大概的意识是说，这世上有千千万万的道理，有千千万万的学派，但凡真理，抽丝剥茧之后发现，核心的理念都是相同的，正如这本《人本教练》。 一本书之所以得以传播，在于他的核心理念。 人本教练，核心的就在于人。
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