本篇目录：
- 1、读人本教练模式读后感---苏向东
- 2、卡特教练观后感
- 3、孩子们快跑读后感20字
- 4、《高绩效教练》读后感
- 5、高绩效教练读后感
- 6、好教练永不放弃观后感500字
读人本教练模式读后感---苏向东
《人本教练模式》一书主要讲了一切要以人为本，并激发你的潜能及领导力。此书教给我不是教练别人，是教练自己。由人本概念出发，讲解了九点领导力的因道素，之后进入教练技巧，教练能力，最后讲诉九种领导技巧。
人本教练模式读后感 读了《人本教练模式》使我感触最深的是九点领导力：激-情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。这九点看似简单，但内涵很深。
人本教练之信任是一本探讨领导力和团队合作关系的书籍，通过对信任的定义、重要性、建立和维护等方面的描述，为读者提供了一种深入了解和改善信任关系的视角。
卡特教练观后感
1、卡特教练电影观后感范文精选1 《卡特教练》这部电影其实不太复杂，但是别有深意。
2、《卡特教练》影片观后感1 周六午时公司组织了各位伙伴们一齐观看了《卡特教练》这部电影，这部电影主要是围绕着一位篮球教练经过自我独特的方式让一支年轻的高中篮球队伍逐渐走向成熟、成功的过程。
3、卡特教练观后感篇1 这部电影主要内容是：一群目无法纪，把逃课、旷课当做家常便饭，整天除了打篮球、泡妞外，什么事都不做的高中生是怎么被一位新来的教练训练成一支有斗志，敢挑战，有团队精神的球队。 其实，整部电影让我们学习的有很多。
4、《卡特教练》观后感1 青春年华，正值热血方刚，他们是一群拥有梦想的青年。他们做到了，他们是未来的一颗星。 看了《卡特教练》心中有所感触。
5、卡特教练电影观后感1 一支烂得不能再烂的蓝球队，怎样才能越变越好呢？看完《卡特教练》之后，我知道了答案。 一支很差的篮球队——里士满油井队，在上一年是4胜22负，因此学校的老师为他们找了一个在篮球界中很有威望的人肯尼。雷。
6、《卡特教练》电影观后感1 今日我们没上课，而是看了一场震撼人心的电影。 讲的是一位叫卡特的篮球教练运用及其苛刻的教学方式，帮忙一群热爱篮球但球技不怎样样的小伙子们找到人生价值，并获得极大成功的励志电影。
孩子们快跑读后感20字
我有段时间总是那么烦躁，会因父母一句话而暴跳如雷，会因朋友的一个动作而伤心欲绝。后来我渐渐明白，那段时光，叫做青春。霍尔顿就是在那个时候突然闯进我的世界。
《跑出一片天》观后感1 “输在起点，赢在终点！” 这句话是电影《跑出一片天》给我留下的印象最深刻的话语之一。这部电影讲了小天是一个个头平平、成绩平平、家境平平的小学生。他热爱跑步，并且痴迷于跑步。
四年级语文课文读后感 篇1 读完和《时间赛跑》这篇课文，我思考了很久，觉得人的确永远跑不过时间，但是人可以在自己拥有的时间里快跑几步，虽然那几步很小很小，作用却很大很大。
微电影观后感600字篇1 阿甘正传讲述了主人公福雷斯·甘从幼年到少年再到青年的成长经历，他从人人口中口娘养的傻瓜成为一名真正的成功人士。
读后感1：今天，我读了《黄继光》这篇英雄故事，内心非常激动。夜已深了，可我还未入睡。黄继光那舍身堵枪口的光辉形象老是出现在我眼前。
《高绩效教练》读后感
可以让你变成一个赋能型的能导者。可以启发，激发挖掘员工的巨大潜力，培养困团队快速成长，达成思维共识。可以让人与人之间沟通变得更加顺畅与和谐。
近期又在攀登读书会上听了讲解，让我对《高绩效教练》这本书产生了浓厚的兴趣，教练技术真的好神奇，我也很想学会这门技术，在工作跨界之际做个教练型领导、在生活遇到青春期女儿时做个教练型家长。
当我们的行为处于“冲动任性”和“依赖他人”的模型时，内心的障碍就会增加，我们的潜能得不到激发。当我们的行为逐渐转化成“独立自主”和“相互依赖”的模型时，内心的障碍逐渐减少，我们的潜能逐渐被更多的激发出来。
这是我们共读的第二本书《高绩效教练》，这本书的作者是约翰·惠特默。一个发现 这本书举了一个例子，他发现滑雪教练去教网球，竟然比网球教练教的要好。
从而创造一种氛围“我想做是为了我自己而做”的范围（这里的我是指教练对象）。
高绩效教练可以提升我们的技能 觉察能力 《韦氏词典》的描述：“觉察意味着一个人通过观察和诠释，他看到、听到、感觉到的事物时的觉醒，从而拥有对于某事物的知识等等”。
高绩效教练读后感
1、掌握了高绩效教练的方法，你就学会了跨界辅导，再也不会拘泥于你以前从事的行业和技术遇到问题也能迎刃而解了，这种方法能够让你在生活和工作中以不变应万变。 高绩效教练方法太有用了，我要在今后的工作和学习中努力实践这个方法。
2、这是我们共读的第二本书《高绩效教练》，这本书的作者是约翰·惠特默。一个发现 这本书举了一个例子，他发现滑雪教练去教网球，竟然比网球教练教的要好。
3、当我们的行为处于“冲动任性”和“依赖他人”的模型时，内心的障碍就会增加，我们的潜能得不到激发。当我们的行为逐渐转化成“独立自主”和“相互依赖”的模型时，内心的障碍逐渐减少，我们的潜能逐渐被更多的激发出来。
4、如果掌握了高绩效教练的方法，那么在工作中、生活中、家庭中，都可以运用高绩效教练的对话帮助我们聚焦最想要的做的事情，促进自身发展。高绩效教练能够进行自我教练，通过促进自我的提升，培养责任感和自我觉察力。
5、阅读完这本《高绩效教练》，感觉过程比较痛苦。主要原因是我一直在思考，里面的教练方式如何在现实中进行使用。觉得自己无法提出像文中那么激发对方觉察和责任的高质量问题。拼命思考，感觉运用起来察觉很困难。感觉很沮丧。
6、阅读1-2章 教练关注未来的可能性，而不是过去的错误。每个人的未来都有无限的可能，过去却是无法改变的。纠结于过去只会让自己产生内耗，削弱自我力量；臣服于过去，把精力放在自己能做的事上。
好教练永不放弃观后感500字
1、今天，老师给我们放了一部电影片段——《永不放弃》，使我有感而发。
2、关于电影永不放弃的观后感篇一 7月29日，观看了《永不放弃》这部电影。这是一部励志电影，讲述一位教练和一群普通人因为信念走在了一起，组成一个优秀团结的队伍，成就了一项伟大的事业，进而拥有各自满意人生的故事。
3、永不放弃观后感篇2 今天老师给我们看了一个视频——《永不放弃》。这个视频深深震撼了我，也让我对主人公布洛克以及他的教练肃然起敬。
4、“一个人不成功是因为：没目标，没梦想，没自信，没教练，不知道自己有多大的潜力……这段话是《永不放弃》这部电影中的一段发人深省的话。
5、永不放弃短片观后感 我昨天看了一部电影叫《永不放弃》，里面讲了一个橄榄球队队员布洛克爬『死亡爬行』的故事。一开始，教练让队员们爬『死亡爬行』爬10码就行。
6、热血教师观后感500字1 近日，我校钱占慧校长向我们推荐了《热血教师》这部影片。罗恩。克拉克的故事给了我视觉上的冲击和心灵上的震撼。
到此，以上就是小编对于教练之道读后感的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
