本篇目录：
- 1、京瓷哲学研修会,为伙伴尽力
- 2、为伙伴尽力:
- 3、为伙伴尽力
京瓷哲学研修会,为伙伴尽力
为伙伴尽力，积善行，思利他，积善之家必有余庆，如果做任何事只是考虑自己，不能为同伴尽力，那么最终会以失败告终，所以我们是每一个人都要保持利他之心，利社会之心。
“为伙伴尽力”是构筑阿米巴经营模式的基础。它不仅体现在阿米巴经营的过程当中，更体现在京瓷的分配模式上。
摘抄： 在人的行为中，最值得敬佩和最为美好的便是利他行为。人们往往倾向于首先考虑自身的得失，但其实人们同时也具有把“为他人做贡献、为他人带去欢乐”作为人生最高幸福的利他之心。
“为伙伴尽力”是构成京瓷阿米巴经营模式的基础。（转述）阿米巴经营独特的成果分配方式--业绩优秀者，并不会得到涨工资和多发奖金的待遇，他们得到的只有赞赏和表扬。“为伙伴尽力，并不求回报”是最为重要的美德。
老先生提出的物心双幸福，绝不是当作单纯的口号，不论是物质方面，还是精神方面，一切都要从心上用功，尽力伙伴和员工感受火一般的温暖。学习了京瓷哲学，影响了我们一批人，真正做到一群人，一条心，一件事，一起走。
为伙伴尽力:
为伙伴尽力，从大义上讲是利他的提现，从内部团队来讲是协助与支持。没有为伙伴尽力，没有为同事奉献的牺牲精神，团队是没有凝聚力的。
“为世人、为社会尽力是人类最高尚的行为。与“为世人、为社会”相比，“为伙伴”确实属于狭险得多的利他行为，但在企业经营方面，这点至关重要。
与“为世人、为社会”相比，“为伙伴”确实属于狭隘得多的利他行为，但在企业经营方面，这点至关重要。“为世人、为社会，乃至为伙伴尽力”的行为源于美好的心灵，而这样的行为又会进一步美化心灵、净化心灵。
为伙伴尽力
为伙伴尽力，从大义上讲是利他的提现，从内部团队来讲是协助与支持。没有为伙伴尽力，没有为同事奉献的牺牲精神，团队是没有凝聚力的。
“为世人、为社会尽力是人类最高尚的行为。与“为世人、为社会”相比，“为伙伴”确实属于狭险得多的利他行为，但在企业经营方面，这点至关重要。
与“为世人、为社会”相比，“为伙伴”确实属于狭隘得多的利他行为，但在企业经营方面，这点至关重要。“为世人、为社会，乃至为伙伴尽力”的行为源于美好的心灵，而这样的行为又会进一步美化心灵、净化心灵。
“为伙伴尽力”是构筑阿米巴经营模式的基础。它不仅体现在阿米巴经营的过程当中，更体现在京瓷的分配模式上。
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