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制度执行读后感(制度执行的重要性和意义)

小强 小强 发表于2024-09-20 09:46:39 浏览18 评论0

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执行力读后感

《执行力》的读后感1 读完这陈永亮的《团队执行力》之后,总结以下几点: 首先,团队建设——以人为本 找到合适的具有执行力的人和团队,执行的首要问题实际上是团队中人的问题,因为最终是团队在执行企业的策略。

和近期的工作相比较,我觉得自己的思想认识得到了进一步的提高,我了解到作为一个企业要想在竞争中脱影而出,立于不白败之地,就必须具备较高的执行力,同样作为国家机关的一个工作部门要圆满完成他的工作任务,也必须具备较高的执行力。

制度执行读后感(制度执行的重要性和意义)

执行力的读后感(一) 执行力”无疑是当前世界企业所共同关心和研究的问题,有关于“执行力”的各种书籍也很多。

篇一:什么叫执行力读后感 通过认真阅读《什么叫执行力》这个故事,让我更加细致和客观的理解了执行力的含义,受益匪浅。故事里的这名退伍老兵为了兑现与老板的承诺,克服工作中的艰难险阻,全力以赴完成了老板所交代的任务。

赢在责任心胜在执行力读后感

1、我们要用强烈的责任心去引导执行力,以时不我待,只争朝夕的精神投入到工作中,不讲条件、积极肯干、不等不靠,鼓足干劲、加快节奏、提高效率,为单位和集体贡献自己的力量。

2、面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先我们必须具备的品质就是责任感,在强烈责任感的基础上再加上执行力那我们就是成功者。正如这本书所言“赢在责任心,胜在执行力。

制度执行读后感(制度执行的重要性和意义)

3、三是在执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强。当前,农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大,责任艰巨。

4、责任胜于能力读后感(一) 看了杨宗华老师的责任胜于能力讲座,我认一个人有没有责任心固然很重要,但企业需要的是既具有责任心,又能在工作中完美落实责任的人。让我联想扬子地板:“感恩、责任、互助、发展”企业文化宗旨。

5、在工作中,我们不应有“不出差错,得过且过”的想法。如果失去了自己的责任感,只有等别人强迫我们工作时,我们才会工作,那将一无所获。当今社会并不缺少有能力的人,缺少的是责任感。

制度是绝情的管理是无情的执行是合情的读过后的感想

因为系统本身可能是不合理的。如果执行执行,则必须签名,这是非常麻烦的;只要它是结果,领导者就会同样快乐,随着时间的推移,每个人都忽略了这个过程,只追求结果。这意味着低等教师很高,目的是压缩负担。

制度执行读后感(制度执行的重要性和意义)

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

所以,制度是绝情的,是刚性的,是死的,是必须坚决遵行的。无情的管理——执行层面.的令行禁止有了制度,就必须要严格执行,如果制度只是摆设,却没有执行,这样的管理,根本起不到管理的作用。

不公平的制度是绝情的,不合理的管理是无情的,公平的管理是合情的。

责任心与执行力读后感

1、赢在责任心胜在执行力读后感1 一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。责任感不仅能给我们带来机遇,同时责任感也是一种爱的象征,它也能给我们带来尊重。

2、三是在执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强。当前,农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大,责任艰巨。

3、书中有句话给我留下了深刻的印象,“对工作负责,就是对自己负责;没有执行力,就没有竞争力。

4、责任与读后感篇1 无论在什么岗位,想成为一名优秀的员工、一名得力干将,就需要坚守职责、保持学习、系统思考,实现自己的理想和价值追求。翻阅全书,审视自我,自己离书中提到的行为准则距离还是不小的。

谈工作落实读后感

1、落实是企业发展的原动力,落实是员工进步的支撑点。工作中,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;而所存在的不足,正是落实不力的.后果。

2、对于一个单位的每个成员而言,落实就是对本职工作出色的完成,落实就是对自己所负使命的忠诚和信守。

3、公司看工作重在到位读后感(两篇) 1篇 《执行重在到位》深刻阐述了执行结果——到位的重要性,还阐述了如何才能执行的最到位,得到了社会各界的广泛关注和认同。

4、没有落实一切都是空谈,空谈只能失败,成功始于落实。天下大事,必做于细,古今之事,必成于实这是每个职场员工必须明白的道理。有了落实的观念,还需要以正确的态度对待工作,态度决定取舍,态度决定结果。

《执行》读后感怎么写

1、《执行》读后感最近由于零售学课程希望学生要读一本书,适逢我又在读《执行》,因此冒昧的将我读过《执行》之后的一点小小的体会斗胆写出来,见识微薄,权当个人观点而已。

2、第四个:我的能力如何?要仔细考虑自己的硬实力和软实力。第五:能否持续?战略的本义是追求长期、持续的发展,而不是昙花一现的增长。对这五个问题有了答案,才完成了一半。从执行的角度,还需要战略评估。

3、《目标执行》是一本什么样的书?这是一本帮助员工正确设定工作目标、清晰制定工作计划、掌握工作流程、全面贯彻执行任务的学习读本,这本书能督促、辅助、提升员工的执行力。学习使用本书能让员工更有效地执行企业的战略目标。

4、精选执行重在到位读后感4 《执行重在到位》深刻阐述了执行结果——到位的重要性,还阐述了如何才能执行的最到位,得到了社会各界的广泛关注和认同。作为一名普通员工,不仅要深刻理解执行的重要性,更要在工作中做到将工作执行到位。

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