本篇目录：
- 1、思路决定出路读后感
- 2、《六顶思考帽》读后感
- 3、9月《思维方式》读后感
- 4、《思维导图》读后感
- 5、企业文化的读后感
思路决定出路读后感
1、一个领导人的思路与决策显得更重要了，分管领导将决定小范围的出路，领导人将决定大范围的出路。思路的实施一定要得到中层管理者、公司职工的理解、支持，但我们也要看它的产出量和长远性。
2、《思路决定出路》读后感1 学习使人进步，读书使人聪明。一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《思路决定出路》就是这样一本让人爱不释手的书。
3、读《思路决定出路》有感1 公司给职工发了《思路决定出路》这样一本书。通过近期的反复学习，这本书让大家知道了任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程或方法，更要有一个正确的思路。
《六顶思考帽》读后感
1、篇一：六顶思考帽读后感 六顶思考帽是德诺博士研究出来的一种思考的方法，一种能够集合众人智慧，增进决策能力的方法。
2、创造与信息等的敏锐度达到极致，所以从敏锐度的角度考虑六顶思考帽这种思维方式可以让我们更加有条理有目的有效率地去解决一些问题。
3、六顶思考帽是人际沟通的框架，使每个人变得富有创造性，对团队而言能集思广益，提高团队智商。
4、感觉对我们当下这种低效团队特别有用。六顶思考帽的目的有两个。一是简化思考，让思考者一次只考虑问题的一个层面。思考者可以分别从情感、逻辑、细节、优点、缺陷等几个层面分别处理。二是让思考者自由切换思考形态。
5、思考是人类最根本的资源，而思考最大的敌人就是复杂，传统的思维方式是对立而单一的思维，在同一时间内考虑多个方面的事情，而且这多个方面是相互冲突的，每一方都试图批判对方的观点。
9月《思维方式》读后感
首先要有愿望：想度过这样的人生，将来要成为这样的人，想让公司这样成长。不管遭遇怎样的艰难困苦都不气馁，以穿透岩石般的强烈意志去实现愿望。抱有这样强烈的，志气高昂的愿望，是成功的源泉。
思维方式决定人生方向，从大的方向讲，人生需要正确的思维方式，如果你很有才也很热衷于你的工作，但如果你的思维方式错误了，踏入以损害他人利益为主的道路，那结果也将会不尽如人意。
这本书不变的主题就是强调“导演”的重要性。有一个强大的“导演”意味着你有能力去关注每时每刻发生了什么，而不是任凭大脑做出无意识的反应。
读到这本书对我而言，存在一种偶然性。原因在于这本书是一本通俗读物，一般而言我是兴趣不大。不过，因为工作的原因，所以我偶尔也会去尝试一下。保罗.海恩，此书的作者之一，在看到这本书之前对于这个人没有多少了解。
我突然间想到了前几天读《思维导图》的时候，书中讲述的“不可回避的遗忘规律了”。抢在遗忘的高峰之前复习记忆的内容，那么就会达到强化记忆、加深印象的效果。以免在忘了以后再重新学习，导致浪费了。
《思维导图》读后感
1、大脑记忆对色彩敏感。思维导图在画制时，应用了很多色彩。关键词让思维更精准思维导图绘制时用了很多关键词。关键词可以让思维更精准。更具有概括性。编号方便记忆思维导图绘制时，在能用编号的地方应用编号，可以放便记忆。
2、当然，我还没有使用过思维导图，对它的实质内容还须多了解，以便能提高我的思维能力。我想，利用思维导图帮助学习是一件能使学习变快乐的事。
3、所以我的感受只是冰山一角，仅供参考，非常感谢曲志男老师能够给我这样的机会和篇幅与大家分享本人的心得，希望能够给到他和更多的思维导图使用者一些帮助。
4、没有想到思维导图原来是可以画出来的，也可以培养自己的艺术和审美，真的还是挺神奇的，学习果然永无止尽。
5、这种笔记放方式对我们的大脑会产生很多不良的后果。会被我们的大脑排斥，阻碍我们的记忆。如何画一幅简单的思维导图，第一，色彩，我们要准备多种颜色的笔。三种或者更多的颜色。第二，画图。
6、看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，是时候抽出时间写写读后感了。可是读后感怎么写才合适呢？以下是我为大家收集的思维导图笔记整理术读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业文化的读后感
关键因素就是因为它锤炼形成了富有自身特色的企业文化，并且使之在职工心中深深地扎了根，不断开出芬芳的花朵，结出丰硕的果实，焕发出源源不断的生机和活力。
企业文化的读后感1 我认为，首先要坚持“以人为本”，塑造学习型的企业文化。 一是要优化用人机制。21世纪的竞争归根到底是人才的竞争，谁善于经营人才，谁就是最后的胜利者。
企业文化读后感1 全新的企业文化公布了，作为一名网新人，我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路。一个人创造不了文化，一件事不能形成文化，网新文化关切每一个人，每一件事。
学习企业文化有感【一】通过对企业文化的学习，我深受感动，也倍受鼓舞，同时也有一份警醒。
篇一：绿城企业文化读后感 绿城，这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸的能加入到这个团队当中来，虽然我入职时间不是很长，但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了。
【篇一】职场类书籍《企业文化》的读后感 开会总是在散会后留下诸多的想法，此次开会讲的是美诺的企业文化，在这个乍看之下不足50平米的公司总部里埋藏着巨大的野心。
到此，以上就是小编对于企业思维导图案例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
