本篇目录：
- 1、《做最有用的好员工》观后感
- 2、德胜员工守则读后感500字
- 3、德胜员工手册读后感
- 4、与公司一起成长的读后感
- 5、员工准则读后感
《做最有用的好员工》观后感
1、做最有用的好员工观后感1 最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。 如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺 职场 的冠军。
2、《做最好的员工》读后感1 近几日，利用休息时间，认真品读了《做最好的员工》一书，让我受益颇多。
3、做一名最有价值的好员工，有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
4、为了培养员工核心价值观，培育企业新的优势，公司组织全体员工每月集中观看一次艾莫教授的《做最有用好员工》专题讲座，培训结束后，我们对塑造自己的职业品格方面有了更深一层的认识。
德胜员工守则读后感500字
1、【第1篇】德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲的黄山老家的农民，公司的固定资产达3亿圆人民币，全由他一人运作和管理。
2、德胜认为：“制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的，德胜公司的员工应该努力使自己变成君子”。
3、周日晚，在家中翻阅了几页《德胜员工守则》，初时仅是随手翻翻，但不觉中，被书中朴实而富有哲理的企业文化所吸引而诚服。读完此书，已是深夜，不免感触颇深……。
4、那里，我想表达一点不一样的意见，“德胜员工守则”涉及一个重要而又敏感问题，也就是员工的地位问题。它毫不含糊地指出了一个事实：员工就是雇工。
德胜员工手册读后感
1、学习《德胜员工守则》，自己受益匪浅。德胜是一家外资公司，可德胜的这些要求正是我们的孔孟之道，正是我们的先人追求的道德目标。
2、公司要让每位员工感受高品质的生活，享受到有尊严的待遇，事实上，更让员工感受到的是自豪感和尊严感，这种精神上的满足和被尊重的愉悦，给员工带来的激励效应和感化力，会让员工更加喜爱和尊重自己的职业。
3、给员工做制度的学习，有一家公司叫德胜洋房，这家公司有本书叫《德胜员工手册》，这本书写的是公司的企业文化以及规章制度。每个月都会组织员工学习一次这本书，长时间坚持下来。
与公司一起成长的读后感
1、我要感谢公司给我提供这样一个舞台，能够让我在这个舞台上尽情的挥洒汗水，同时也收获了许许多多的果实。我要通过自己的努力为公司的发展添砖加瓦，让自己成为与公司一起腾飞的合格员工。 只有共进，才能共赢。
2、在工作与生活中我们要尽情享受，享受工作给我们带来的物质利益，享受工作给我们带来的成长经历，享受生活给我们带来的幸福快乐。想实现自我，获取成功，都必须“和公司一起成长”，把自己打造成高素质的优秀员工。
3、《公司就是你的船》读后感1 阳春三月，一场声势浩大的读书活动正在古老的浔城九江公司总部拉开序幕。而此次读书活动推荐的书目正是《公司就是你的船》。 说起“船”，中国古语称之为“舟”。
4、“成长”是一种经历，更是一种理念。如果我们没有树立“成长”的意识，那就不可能体会到工作的快乐，就等于画地为牢、作茧自缚。只有我们树立了“与公司共奋进，同成长”的意识，才能够真正体验到工作的乐趣。
员工准则读后感
感谢刘景谷先生编撰的《员工准则》，它让我的人生走过了严冬，我已呼吸到了春天的气息，我已感受到了春天赋予我的生命和力量。曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。
我们每个人都渴望成为一名优秀员工，渴望获得更高薪水、更高职位、更大成功。《员工素质准则》为我们每一位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做法的确受益匪浅。
读德胜员工守则有感1 《德胜员工守则》中提出的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径，让我们懂得了作为一名公司员工，应该具有爱岗敬业、关心集体、遵守制度等良好品质。
它伴随着我们生命的始终，《责任-优秀员工的第一行为准则》读后感。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任；对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。
学习《德胜员工守则》受益匪浅。 篇德胜员工手册读后感范文 综观这本书的内容，这是一个把价值观融进了制度规范的企业，把制度规范做到极细致的企业，把制度做成文化的企业，把企业文化烙进了每个员工心里的企业。
《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进娶合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。
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