本篇目录：
- 1、读《服从,行动的第一步》有感
- 2、执行力读后感1000字
- 3、读做最好的执行者有感
- 4、责任与读后感5篇
- 5、关键在于落实读后感
读《服从,行动的第一步》有感
1、服从是行动的第一步，是一个团队中，纪律的最基本保证。一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工必须有良好的服从意识。不找借口地服从并执行，才是企业所期望的好员工。
2、服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中，对其机构的价值观念、运作方式，才会有更透彻的了解。
3、【篇三：读励志书籍《教育教学艺术》有感作文】 读魏书生的书是一种享受，读魏书生的思想是对自身思想、灵魂的提升和升华，读了魏书生的书才知道什么是教书育人，什么是为人师表。
4、毋庸置疑，服从是行动的第一步。对于企业来说，每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，这样才能让整个团队发挥出超强的执行能力，使企业得到合理发展。
执行力读后感1000字
1、和近期的工作相比较，我觉得自己的思想认识得到了进一步的提高，我了解到作为一个企业要想在竞争中脱影而出，立于不白败之地，就必须具备较高的执行力，同样作为国家机关的一个工作部门要圆满完成他的工作任务，也必须具备较高的执行力。
2、《执行力》的读后感1 读完这陈永亮的《团队执行力》之后，总结以下几点： 首先，团队建设——以人为本 找到合适的具有执行力的人和团队，执行的首要问题实际上是团队中人的问题，因为最终是团队在执行企业的策略。
3、篇一：什么叫执行力读后感 通过认真阅读《什么叫执行力》这个故事，让我更加细致和客观的理解了执行力的含义，受益匪浅。故事里的这名退伍老兵为了兑现与老板的承诺，克服工作中的艰难险阻，全力以赴完成了老板所交代的任务。
4、《我的执行力》主要讲述了三个方面的内容：要学会提高执行力，必须解决三个方面的问题：第一，“我”的执行力问题。第二，“我”的领导力问题。第三，“我们”的执行力问题。 关于第一和第二强调的“我”的执行力和领导力，说的是个人。
读做最好的执行者有感
1、做最好的执行者读后感800字1 在很多组织、单位里，常常是策略、愿景一大箩筐，然而却是光说不练，仅流于“口号管理”，并没有人真正去把那些策略、愿景落实到具体目标、计划上。
2、那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的`总结。
3、二要有落实的能力。抓好工作落实，不仅要有落实的意识，而且要有落实的能力。无论多么好的路线、方针、政策和计划、决议、设想，如果没有很强的抓落实能力，使之变为行动，付诸实践，就不能真正发挥作用，取得实效。
4、近期细读了《做高效的执行者》一书，全书读完，当我再回头翻阅此书时，“勇于坚持”跃然纸上，且颇有感触。
5、做最好的管理者学习心得体会1 我有幸参加了分厂举办的班组长管理培训课程，在短短一上午的培训时间里，在张老师的精彩讲解下，培训课圆满完成，使我受益非浅。
6、很多执行者在领导面前表现得很好，工作很勤奋，也很努力。可是，领导一离开，就放松了对自己的要求，思想和行为上都大打折扣。领导没有交代的事情，更不可能做得如此到位了。
责任与读后感5篇
1、责任与读后感篇1 无论在什么岗位，想成为一名优秀的员工、一名得力干将，就需要坚守职责、保持学习、系统思考，实现自己的理想和价值追求。翻阅全书，审视自我，自己离书中提到的行为准则距离还是不小的。
2、对家庭，对事业，对社会，我们每个人都不只是享受者，我们也要学会付出，学会承担责任，只有负责任的人才能活得充实，活的有意义。 我们一定要坚守责任，勇于承担自己的责任，找准自己的位置，做生活中的强者。
3、只有树立正确的责任意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。
4、责任感作文1 随着年纪的增长，看着桌上的那一叠叠测试卷和试题，我，真的有长大吗？或者只有长相与与身体的成长，而内心却无所改变？希望过去与现在的忠告，使我不再茫然。
5、责任心作文议论文5篇 责任心是我们必备的东西，是我们中国人必备的基本要素，这个责任要我们共同承担，虽然我们不能尽力，但也要尽一份心。
6、责任心与执行力读后感1 一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任感不仅能给我们带来机遇，同时责任感也是一种爱的象征，它也能给我们带来尊重。
关键在于落实读后感
1、关键在于落实读后感1 近来，我认真阅读了刘玉瑛教授的研究成果《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，让我深受教育和启迪，受益匪浅，对“落实”一词也有了更深刻的体会。
2、《关键在于落实》一书，诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。
3、第三，追求高效率的做事方法，促进落实。职场中那些效率低下，办事不力的人是最不受人欢迎的，也是最先被淘汰的对象之一。
到此，以上就是小编对于服从力和执行力的感悟的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
