本篇目录：
执行力优秀读后感心得感悟作文
让员工成长，作为一个领导者要想办法通过组织、学习、培训等形式来提高员工的素质，因为一个执行力强的组织不仅要求领导人具有较高的执行力，对其他员工也提出较高的要求。 了解自我。
【篇一】执行力心得体会和感悟 20xx年xx月30日，医院组织学习胡书孝教授主讲的执行力知识的学习，使我熟悉到甚么是执行力，简单的定义是：按质按量、彻彻底底的完成工作，晓得管理就是服务。
《执行力》的读后感1 读完这陈永亮的《团队执行力》之后，总结以下几点： 首先，团队建设——以人为本 找到合适的具有执行力的人和团队，执行的首要问题实际上是团队中人的问题，因为最终是团队在执行企业的策略。
赢在执行读后感5篇600字
《赢在执行》读后感1 寒假里阅读了余世维博士写的《赢在执行》这本书，使我接受了一场现代管理思想的洗礼，也破解了许许多多工作中压抑在心头疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。
日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次，可是，如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到第三天可能就只会擦五次、四次、三次，到后来就不了了之。
《赢在执行》读后感1 看罢余世维教授的《赢在执行》，感慨万千。他崭新的理念，让我找到自己的差距。 所谓“执行”，也许对于学者型的教授专家来讲，他们喜欢把一个简单的问题复杂化，来表示他们的研究深，学问多。
余世维《赢在执行》读后感500字1 参加了这次培训课程——《赢在执行》，我深受启发和鼓舞，总有一种意犹未尽的感觉。
赢在执行读书笔记1 学习了《赢在执行》，真正感觉到自己“受益匪浅”。
求李华《员工高效执行力》读后感
1、第一：要全方位提高和充实自己，统筹班组全局，提高执行力，树立榜样和威信。 第二：针对车间新进员工比较多，首先要跟他们多加沟通，尽快熟悉的他们的情况(包括性格、特长、年龄、工作简史等)，以做到人尽其才，安排给他们合适的岗位。
2、公司各部门权责明晰、各负其责、协调运转、有效制衡，使公司管理人员和员工养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动。
3、考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本，提高了车间产品在市场上的竞争力。
4、缺少对‘绝对’的热情，人就不能生存，或者人就活的不像一个人，一切就变得没有意义，读后感《教育魅力读后感》。
关于执行力的读后感范文900字精选
关于执行力的读后感范文【篇1】 了解企业，了解员工。
执行力读后感1000字【一】 最近读了《执行力》一书，感触很多。作为普通一员，我对以下几点体会最深：按质按量完成自己的工作任务。《执行力》一书反复强调了按质按量完成自己的工作任务。
读执行力有感800字五篇1 当看完《赢在执行》这本书后，我一直在回味执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，之前也有看过一些他的培训，他崭新的理念，让我们找到自己的差距。
《执行力》的读后感范文篇1 执行力是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
赢在执行力心得体会范文1 今年上半年，我局召开提高党员干部执行力、协同力、创新力，深化创先争优活动动员会。
《执行力》的读后感1 读完这陈永亮的《团队执行力》之后，总结以下几点： 首先，团队建设——以人为本 找到合适的具有执行力的人和团队，执行的首要问题实际上是团队中人的问题，因为最终是团队在执行企业的策略。
执行力读后感
和近期的工作相比较，我觉得自己的思想认识得到了进一步的提高，我了解到作为一个企业要想在竞争中脱影而出，立于不白败之地，就必须具备较高的执行力，同样作为国家机关的一个工作部门要圆满完成他的工作任务，也必须具备较高的执行力。
篇一：什么叫执行力读后感 通过认真阅读《什么叫执行力》这个故事，让我更加细致和客观的理解了执行力的含义，受益匪浅。故事里的这名退伍老兵为了兑现与老板的承诺，克服工作中的艰难险阻，全力以赴完成了老板所交代的任务。
执行力读后感1 《我的执行力》主要讲述了三个方面的内容：要学会提高执行力，必须解决三个方面的问题：第一，“我”的执行力问题。第二，“我”的领导力问题。第三，“我们”的执行力问题。
读执行力有感800字五篇1 当看完《赢在执行》这本书后，我一直在回味执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，之前也有看过一些他的培训，他崭新的理念，让我们找到自己的差距。
到此，以上就是小编对于高效执行的理解的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
