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纪录片《公司的力量》的观后感
1、《公司的力量》纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律，让我感触良多。
2、公司的力量观后感篇【一】 我现在的公司上海华厦管理股份有限公司的主要业务之一是“公司注册”业务，公司的力量8观后感。我推荐我们公司全体员工看电视片《公司的力量》，并购买的《公司的力量》图书，发给员工阅读。
3、《公司的力量》观后感 周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。
《经营者养成笔记》读后感
电子产品的风靡，快餐文化的传播，已经很久没静下心来读一本书。利用了几天的时间阅读完《经营者的养成笔记》，收益颇多。虽然现在所在的岗位还没达到经营者的高度，却不可否认，每个人都有无限的可能性。
经营者就是取得成果的人。但现实是很残酷的，有很多只有想法、只有愿景、只有战略、只有计划，甚至只有辛苦，都不够，必须要取得成果，否则以上一切都是虚的，都是经不住考验的，浪费时间和生命的东西。
最后还要坚持不懈的学习，让自身不断成长，从而弥补自己此前的不足，跟上社会前进的步伐。对于经营者而言，只有能够学以致用，学习才是有意义的。
经营是瓶万金油， 穷，抹一点，好好经营事业。 苦，抹一点，好好经营人生。什么都要经营，问题是，怎么经营？优衣库创始人柳井正， 公开《经营者养成笔记》， 首次深入解答经营之道。
这本书非常适合每一位经营者，可以当成字典来使用。这是我看到的为数不多的管理书籍，我觉得上周看的《心智力》非常不错，但是当我读完《经营者的养生笔记》之后，我觉得本书更胜一筹，强烈推荐大家购买阅读。
第一，变革的能力 优秀的经营者他们总是能够实现别人认为不可能的目标。他们勇于突破，愿意自我革新，愿意走出舒适区挑战自己。他们不受常识的束缚勇于挑战认知边界。对于经营者来说最重要的是不向挫折低头。
读善待你所在的单位读后感
善待你所在的单位读后感1 “人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。
善待你所在的单位读后感【一】 从大学毕业进入单位已经整整十一年，回首在三中度过的这人生中最重要的时光，诸多感慨。
《请善待你所在的单位》的读后感1 最近读了一篇让我很有感触的文章《请善待你所在的单位》，读完这篇文章，那句“单位是你提升身价的增值气，单位是你安身立命的客栈”让我印象深刻。
读善待你所在的单位读后感1 善待你所在的单位这篇文章反复阅读，真是字字扣心，句句共鸣。 回首我二十年的工作生涯，“单位如家”这四字便在我的心里开了花。是的，再没有比这个词更形像更贴切了。
可口可乐发展史观后感(感谢)
1、可口可乐之所以万年不涨价是因为它是工业化的产品，原材料的价格是很低廉的。更多的成本是在于包装上面，在原材料上面本来的一些高昂的可乐原浆现如今已经换成了平价的替代品。
2、可乐的发展史：世界上第一瓶可口可乐于1886年诞生于美国，原始配方是化学家约翰·派姆伯顿发明的，第一年平均每天卖出9杯，逐渐以不可抗拒的魅力征服了全世界数以亿计的消费者，成为“世界饮料之王”。
3、可口可乐王国是愈来愈壮大了，艾萨的事业如日中天如日中天：比喻事事正发展到十分兴盛的阶段。 一个成功的商人总是不满足的，艾萨的投资开始扩大了，他的投资扩及众多领域，房地产、银行、铁路、纺织厂和公用事业公司。
4、可口可乐的起源：1886年5月8日，来自美国乔治州亚特兰大的约翰·彭伯顿医生把碳酸水加苏打水搅在一块，制成一款深色的糖浆，并具有提神、镇静的作用以及减轻头痛的作用，该饮料即为可口可乐。
《善待你所在的单位》读后感示例三篇
《善待你所在的单位》读后感 篇1 在xx县支行工作，已是第7个年头。记得刚入行时，我心里唯一的念头是把手头的工作完成。慢慢地，这种念头转变了，工作不仅仅是工作，我总有种与建行荣辱与共的感觉。
《善待你所在的单位》读后感1 近期，公司组织学习了《善待你所在的单位》这篇文章，通过学习我内心感触很深。
善待你所在的单位心得 1 善待你所在的单位主要基于以下两点理由： 一是这是一个能给我们带来工资的地方。 二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。
《善待你所在的单位》读后感1 “人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。
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