本篇目录：
- 1、从总账到总监读后感摘抄
- 2、《干法》职场员工读后感
- 3、《杜拉拉升职记》的读后感
- 4、工作励志书籍读后感
从总账到总监读后感摘抄
《从总账到总监》这本书是新加坡著名财务专家钱自严所著。本书以小说的形式，通俗地阐述了一个总账会计的职场历程。虽然我还没有实战经验，但是这对于即将毕业的我来说，启发也非常大。
从普通会计到财务总监大概是四个阶段：出纳→普通会计阶段，普通会计→总账会计阶段，总账会计→财务主管阶段， 财务主管→财务总监阶段。
当你成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。
（2）没有力量监督。关键时得不到领导全力支持，操作中得不到群众的广泛理解和积极配合，在会计业务的过程中不能完全依据国家的相关法律、制度进行有效的监督。
负责客人的挂帐、结算工作，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调。每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解，做到有的放矢，增强责任感。
《干法》职场员工读后感
1、干法的读后感范文1 稻盛和夫先生的《干法》，开篇有一段话，“劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。”这段话让我感悟颇多。
2、《干法》读后感1： 人为何工作？为的是金钱，为的是好的物质生活。
3、书籍《干法》的读后感精选2 稻盛和夫说过“人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。
4、干法读后感1 文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵 经验 才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。
5、《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。 干法 读后感 1 稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。
《杜拉拉升职记》的读后感
1、《杜拉拉升职记》的读后感1 刚刚看完《杜拉拉升职记》这本书有一种莫名的自卑，总觉得自己也是30岁左右的年轻人，自己也应该拥有那么多的能力，处理问题也好、文字表达也罢等等。
2、《杜拉拉升职记》读后感1 《杜拉拉升职记》这本书虽然讲述的是外企中的职场故事，但有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。
3、杜拉拉升职记读后感范文1 《杜拉拉升职记》它被誉为白领女性的职场宝典。
4、《杜拉拉升职记》观后感1 《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。
工作励志书籍读后感
励志书籍的读后感篇1 这是一本引导我们为人、工作、处世的教科书，让我们懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路。
职场工作类励志书籍读后感篇1：《营造影响力》每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
职场经典励志书籍读后感 篇1 唐纳德·基奥的《管理十诫》是把企业管理上升到哲学的一本著作，虽然文字不多，但是算是说了一些根本上的东西。
励志书籍读后感1 读了《平凡的世界》，一是作者文笔自然平实，让人读起来非常非常地舒服，不似现在的某些文章故作深沉，表面文辞飞扬，实则提炼不出精髓要义。
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