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求一篇读后感,请好心人帮忙。
汤姆叔叔已经给“黑奴贩卖是理所当然”的认识洗了脑，就是因为他没有意识到每个人都应有自己的权利去争取自己的自由，所以才被人任意控制，最终以结束生命告终。
当同学不小心把你的鞋踩到，当陌生人不小心把你碰撞，当别人不小心弄掉你的东西，请你抱以一个宽容的眼神，善意的微笑。不要生气，不要埋怨，不要烦恼，毕竟是无心之过，人无完人，不是不可原谅。
他好像在向我倾诉说：“我是从贫民学艺所逃出来的，那是贫民的监狱。在伦敦的我被迫加入罪行累赘不堪的小偷，强盗，亡命之徒中。但我没有丧尽天良，在好心人的帮助下，过上了幸福美满的生活……”我的心在流泪。
读后感的作文300字 篇1 《一碗汤面》，这是一本非常感人的故事书。 这本书分成两个故事，第一个故事是在叙述一位妈妈和他 的两个儿子的生活。
没有一个妈妈能够拒绝为孩子提供快乐”作者在文章的结果写出这句发人深省的话。还好，陶影知错就改地帮儿子补上票，帮他找回尊严，找回成长的快乐。
我们应该做一个关心集体、爱护集体的人。 读后感作文500字 篇7 我读过好多书，不过我今天却想谈谈《长腿叔叔》这一本书故事讲述的是一个孤儿，被幸运女神光顾，而有幸上大学。
《奈飞文化手册》读后感
1、《奈飞文化手册》书评书评一：本书的作者是奈飞前首席人才官。在奈飞工作了14年，对于奈飞的制度，文化有着深刻的理解，本书的核心内容也是在阐述奈飞的文化原则。
2、奈飞文化手册：我印象深刻的地方：这本书讲的是奈飞这家颇具传奇色彩的公司，它是怎么样打造自己的核心文化？第一条准则、奈飞只招成年人。麦考德认为，我们只要招成年人，不成年的人，也就是不成熟的人是不要的。
3、《奈飞文化手册》在《前言》部分，对企业文化的核心作了明确的阐述。企业经营和发展，在任何时候都不可能一帆风顺。商业快速发展带来的挑战，更要求企业建立一种独特、鲜明的文化，支持与时俱进和高绩效。
企业史读后感8篇
1、企业史读后感篇1 夏日炎炎，很容易让人产生烦躁的心理，进而导致员工低下的工作效率。如何提高工作效率？在步入公司之初，我有幸接触到了《华为企业文化》这本书。在细细阅读该书后，被作者在书中提到的改善工作效率的观点与方法深深折服。
2、整体和个体相结合的描述手法，将一部改革开放30年的中国企业发展史清晰地呈现在读者面前，客观、全面、细致、生动地再现了几代企业家在历史创造中的激情与迷惘、喜悦与伤痛、成功与没落、经验与教训。
3、历史上农民就有自发的互耕、共耕和犁牛互助等生产合作形式，共产党在根据地吸取这种来自民间的互助生产方式或经济组织形式，建国后又在一些地区推广这种互助生产方式，这就是农业合作化运动的最初阶段。
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