本篇目录：
如何看待员工上班看手机?
从某种程度上来说，如果一个员工本身对自己的工作负责的话，这个员工大概率不会在上班期间私自玩手机，同时也不会产生做贼心虚的感觉。
工作能力得不到认可，会让你觉得自己的时间是虚度。无回报，不光是薪金上的回报，还有关注上的回报。上班还是希望得到领导的赏识的，领导对你不闻不问自己心里也很受挫。
影响工作效率：上班时间应该用来完成工作任务，而不是玩手机。上班时玩手机会分散注意力，影响工作效率，导致工作质量下降。 降低工作积极性：容易让人进入消极的状态，缺乏工作动力和热情，影响工作积极性和创造力。
工作时间玩手机让人反感,也是对服务对象不尊重!对此你有何看法呢?_百...
领导让你不要玩手机，那么你应该尊重他的要求，并把注意力转移到工作或其他非娱乐活动上。首先，你应该立刻停止玩手机，并向领导表示你明白了他的要求。你可以简单地“好的，我明白了。
尊重原则 [1] 尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
泄露公司机密：在职场中，泄露公司机密是严重的违法行为，不仅会对公司造成损失，还会影响员工的工作安全。所以，建议职场人员要保守公司机密、维护公司利益。
不尊重人还特别挑剔的人 有的人一到饭桌上就说这也不行，那也不行，总之各种挑剔。他们会批判菜做得不合胃口，用餐环境也不行。
对于很多被迫接受加班的人而言，这样的生活是让人羡慕的。或许这一代人可以推动拒绝加班的风潮，让更多的上班族可以摆脱加班的枷锁。其次，95后一代坚持不加班，下班关机的行为有时过激了，缺乏集体观念。
这也是为啥老有电信诈骗的电话，可能就是因为你的信息被泄露了。大家一定要保护好自己的隐私。上瘾和沉迷：手机使用可能产生上瘾和沉迷，特别是对短视频和游戏的依赖，影响日常生活，工作和学习。
作为一个老板,他们都是怎么看待那些上班玩手机的员工的?
1、你根本不可能完全杜绝员工上班玩手机，除非你完全禁止员工将手机带入工作场所，但这明显不符合人性，也不太现实。首先，你无法准确识别员工上班时间看手机就是在玩，员工可以辩称是在工作。
2、这样的人很自私，只顾着自己的吃喝玩乐而不顾公司和其它人的利益，如果自己上班玩手机的话，会给周围其他的同事造成影响，继而给公司的利益造成影响。
3、尽量选在休息时间 作为一名认真合格的员工，是千万不能够在上班时间内偷偷玩游戏的。尽量选择在一些休息的时间或者下班之后回到家里面再放松的玩儿游戏。您可以试想一下，您偷偷的玩游戏，心惊胆战又害怕被抓到。
4、员工上班时间老打游戏，老板想要管理就可以制定规则，进行赏罚分明。众所周知，随着现在社会的进步，新颖的软件层出不穷，导致每人无时无刻都在玩手机。员工在公司打游戏，这个事情已经很普遍了，我觉得要分情况来看。
5、宽松的工作氛围本质上是缺乏目标的激励机制，因为员工的动力来自于对未来的展望，你需要让每个人都树立自己的目标和梦想。可以建立一套晋升机制，给每个岗位一个相应的晋升通道。
6、公司如何看待员工上班玩手机？首先，玩手机和看手机是有着本质的区别。玩手机通常情况是指玩游戏、聊天等，看手机通常是指看信息、资讯等。近两年互联网发展迅猛，尤其移动互联，渗透率几乎到了100%。
到此，以上就是小编对于关于员工上班玩手机的说说的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
