本篇目录：
- 1、华为基本法的读后感想??
- 2、企业史读后感8篇
- 3、《大秦帝国》读后感
- 4、企业文化观后感
- 5、《以奋斗者为本》读后感
- 6、华为的企业文化读后感
华为基本法的读后感想??
1、此章节名为路要一步一步走。整体我的理解为就是在工作中，一定要有一个自己目标，也就是要知道自己为什么工作，但是这个目标不能太过于遥不可及。
2、华为的企业文化读后感(1) 最近一段时间，有幸认真阅读了《华为的企业文化》。读后，感触颇深，收获颇丰。
3、在步入公司之初，我有幸接触到了《华为工作法》这本书。在细细阅读该书后，被作者在书中提到的改善工作效率的观点与方法深深折服。
4、以奋斗者为本读后感1 近期读华为公司人力资源管理纲要《以奋斗者为本》，有些个人感受，与大家分享。
5、看完这本书，我看到了我们与华为的差距： 珍贵的逆境 很简单的一些道理现在读来却有不一样的感受，如：人们在逆境中学习到的往往比在顺境中多的多，可是我们大多数人却巴不得摆脱逆境，甚至离它越远越好。
6、我们企业应该建立“以人为本”的战略思想，创造出一种吸引人才、留住人才、用好人才的机制，建设一支康乃尔的核心团队。制定管理的大纲 《华为基本法》是华为公司在宏观上引导企业中长期发展的纲领性文件。
企业史读后感8篇
1、企业史读后感篇1 夏日炎炎，很容易让人产生烦躁的心理，进而导致员工低下的工作效率。如何提高工作效率？在步入公司之初，我有幸接触到了《华为企业文化》这本书。在细细阅读该书后，被作者在书中提到的改善工作效率的观点与方法深深折服。
2、历史上农民就有自发的互耕、共耕和犁牛互助等生产合作形式，共产党在根据地吸取这种来自民间的互助生产方式或经济组织形式，建国后又在一些地区推广这种互助生产方式，这就是农业合作化运动的最初阶段。
3、整体和个体相结合的描述手法，将一部改革开放30年的中国企业发展史清晰地呈现在读者面前，客观、全面、细致、生动地再现了几代企业家在历史创造中的激情与迷惘、喜悦与伤痛、成功与没落、经验与教训。
4、同时，创业者需要拥有强大的执行力。创意不落地只是空想，只有扎实的执行力才能使计划变成现实。
《大秦帝国》读后感
1、大秦帝国读后感1 大秦帝国终于让我吃完了，历时四个多月。 在没有读这本书之前，我对赢政的认识是他是一个残暴的君主，比如他的“焚书”“坑儒”，在后世认为他辱没斯文更甚至把儒家人士坑杀。
2、《大秦帝国》读后感 陈实进 幸得老师推荐，我才能接触到《大秦帝国》，了解大秦帝国，在浩瀚的历史长河中，有些历史似乎真的被人们所忽略，我们熟知的“暴秦”给我们评判秦帝国带上了有色眼镜。
3、读完了孙皓晖先生的《大秦帝国》，整个人仿佛回到了那个激荡着青春与热血、回响着理想与抗争、昂扬着奋争与不朽的壮阔时代。
4、行法如山——《大秦帝国》读后感 起初看《大秦帝国》只是源于自己对于历史由来已久的兴趣，并没有什么特别的意图；只是觉得这不过是对于又一个盛世的全景式展现罢了。
5、变法强国，大秦称霸，平天下，金戈铁马。 以史为鉴，吾辈奋发，再图强，振兴中华。
企业文化观后感
1、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。
2、文化是企业的灵魂，是企业最重要的无形资产，是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量。
3、特别是“唯旗是夺、誓争一流”的进取精神已经深深植根于每个员工的心中，这种永争第一的精神体现了唐百企业精神的精髓，使得唐百屡屡在市各项比赛中荣获佳绩，彰显了企业文化的软实力。
4、今天观看过工厂之后，我觉得一个企业想要立于不败之地，企业文化一定要明确，一定要有服务精神和职业道德。对于我们安逸的生活， 我们应该学会珍惜。看到那些在那么嘈杂环境中工作的人们，我们感叹生活的艰难。
5、特别还熟悉的一句话是：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但大部人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”做人做事成事，思路很重要，更重要的是去把你的想法变成事实。
《以奋斗者为本》读后感
去自我提高，敢于竞争、敢于胜利，珍惜每一个机遇，善待每一个同伴，保持一颗真我、本初的心，去迎接每一个挑战，并在创新和实现价值的路上努力前行，贡献智慧，以奋斗为本，以奋斗为荣。
最近公司组织我们学习张总的名为《以奋斗者为本》的文章，初看的时候，感到一阵欣慰，因为突然发现我身边还有200多位同事在一起奋斗，同样每天都会克服各种困难，只是自己因一时的小困难把自己陷入死角，看到的只是眼前的一片云彩。
以奋斗者为本读后感1 1987年成立的华为，在众多的竞争者中能一枝独秀，睥睨群雄，来自于她的核心竞争力，核心竞争力的来自于她的核心价值观，即“以客户为中心，以奋斗者为本”。
以奋斗者为本的优秀读后感 （一） 文化是抽象的，看不见，摸不着，但它又不无时无刻地影响着我们。
华为的企业文化读后感
1、一本《华为的企业文化》（实战版），煌煌245页，由“只有文化可以生生不息”“变革：重塑文化”“总结提炼出企业文化”“文化传递来自于制度”“落地：文化理念要传播出去”五个部分组成。
2、华为的企业文化是什么？按任正非的解释：华为文化是包容性的洋葱头，不断的吸纳别人优秀的文化，把自己的文化做大做强；华为文化是可可西里的电影和残疾人表演千手观音，归纳为八个字“追求完美，无私奉献”，这就是华为主张的文化。
3、华为以奋斗者为本读后感1 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。
到此，以上就是小编对于华为基本法读后感简短的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
